Sprache und Worte können verletzen, kränken, herabwürdigen, beleidigen – diskriminieren. Wie bewusst gehen wir mit unserer Sprache um? Gibt es Situationen, in denen wir selbst oder unsere Mitmenschen ausgrenzende Begriffe benutzen und andere damit diskriminieren?
Das Training findet vom 28.05. - 01.06.2018 statt. Er verschafft einen Überblick über den Diversity-Ansatz, verschiedene Diversity-Kategorien und das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Damit wird auch Grundlagenwissen rund um das Thema Diskriminierung vermittelt. Die (Selbst)Reflektion der individuellen und gesellschaftlichen Wahrnehmung und des Umgangs mit Vielfalt und ihren Herausforderungen ist dabei ein wesentlicher Bestandteil des Trainings. Es kommen verschiedene Methoden zum Einsatz, die interaktive Gruppenprozesse und Diskussionen anregen. Trainiert werden auch Handlungsstrategien zum kompetenten Umgang mit Vielfalt, insbesondere im beruflichen Alltag.
Dieser Workshop zielt darauf ab, die TeilnehmerInnen einerseits hinsichtlich diskriminierender Verhaltensweisen in Form vorurteilsbehafteter Handlungen, Stereotypisierungen und ausschließender Äußerungen in ihrem Arbeitsalltag zu sensibilisieren und andererseits Herangehensweisen und Methoden zu vermitteln, wie solche tief verwurzelten Muster aufgebrochen werden können.
Die Unterrichtssprache ist Deutsch. Die Teilnahme an der Fortbildung ist kostenfrei, bzw. es wird eine Reise- und Aufenthaltskostenpauschale zur Verfügung gestellt; die Übernachtung im Doppelzimmer wird durch die LAG gestellt.
Es stehen 10 Plätze zur Verfügung, die in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben werden.
Teilen auf
Neuen Kommentar hinzufügen