Bis 2015 wird Berlin-Brandenburg ein Fachkräftedefizit von 273.000 und bis 2030 von 460.000 bewältigen müssen. Die Region Oderland-Spree wird vom Fachkräftedefizit nicht verschont bleiben. Ursachen liegen im Geburtenrückgang, zunehmender Überalterung und in der Abwanderung von vor allem jungen, qualifizierten Menschen.
Für die Fachkräftesicherung unserer Region ist neben der Ausbildung die Bindung von Fachkräften relevant. Karrierechancen und Einkommen sind nicht allein wesentlich für die Entscheidung von Fachkräften, die Region zu verlassen. Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in Punkto Familie, Bildung und Kultur sind weitere wichtige Faktoren, die eine Bindung an die Region begünstigen.
Kann die wirtschaftliche, soziale und kulturelle Integration von Fachkräften durch Regionale WelcomeCenter wirksam unterstützt werden?
Teilen auf
Neuen Kommentar hinzufügen